次世代ワークスタイル応援私募債「ミライへの路」
銘柄
株式会社ネオフレックス 第1回 無担保社債
発行額
50百万円
期間
60ヶ月
発行日
2024年3月25日
働き方改革の取組み目標
1.人事評価制度を新設し、運用を開始する。
1年目:評価制度の構築、社内通知 2年目:運用開始 3年目:評価制度の再チェック(問題あれば再構築)
1年目:評価制度の構築、社内通知 2年目:運用開始 3年目:評価制度の再チェック(問題あれば再構築)
2.従業員(65歳以上)の雇用5名以上を維持する。
1年目:3名以上、社内通知 2年目:4名以上 3年目:5名以上
1年目:3名以上、社内通知 2年目:4名以上 3年目:5名以上
3.評価制度の再チェック(問題あれば再構築)社内における障がい者の数を正確に把握し、障がい者雇用率2.7%を達成する。
1年目:障がい者雇用についての社内理解度促進 2年目:社内における障がい者数適正把握 3年目:障がい者雇用率2.7%の達成
1年目:障がい者雇用についての社内理解度促進 2年目:社内における障がい者数適正把握 3年目:障がい者雇用率2.7%の達成
株式会社ネオフレックス
代表者天野 敬
住所福岡県朝倉郡筑前町下高場1916-1
業種電気機械器具製造業
設立1974年11月19日
取組み