株式会社みらいコンシェルジュ

次世代ワークスタイル応援私募債「ミライへの路」

銘柄株式会社みらいコンシェルジュ第3回無担保社債

発行額 50百万円

期間 60ヶ月

発行日 2024年9月26日

働き方改革の取組み目標

1.年次有給休暇の年間10日以上取得社員の割合を100%以上とする(入社後1年以上経過の社員対象)
1年目: 取得社員割合 90%以上 2年目:取得社員割合 95%以上 3年目: 取得社員割合 100%以上

2.現行のキャリアアップ制度の拡充を行う
1年目: 現行のキャリアアップ制度の社内周知 2年目: キャリアアップに関する社員アンケートの実施
3年目会社の実情に即したキャリアアップ制度の拡充検討・運用開始

3.男性の1ヵ月間の育児休暇取得率100%を維持する
1年目 100% 維持 2年目 100%維持 3年目: 100%維持

株式会社みらいコンシェルジュ

代表者山浦　章太

住所熊本県熊本市中央区本荘五丁目10番18号

業種不動産仲介業

設立1995年5月

取組み

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