次世代ワークスタイル応援私募債「ミライへの路」
銘柄
株式会社ENJEC第1回無担保社債
発行額
50百万円
期間
60ヶ月
発行日
2025年3月27日
働き方改革の取組み目標
1.① 正社員転換制度を社内規定に明文化し、希望者がいる場合は毎年1人以上を正社員に転換する
1年目:正社員転換制度の規定を明文化・社内周知 2年目:正社員転換1人以上 3年目:正社員転換l人以上
1年目:正社員転換制度の規定を明文化・社内周知 2年目:正社員転換1人以上 3年目:正社員転換l人以上
2. ②次有給休暇の平均取得率を60%以上とする
1年目:50%以上 2年目:55%以上 3年目:60%以上
1年目:50%以上 2年目:55%以上 3年目:60%以上
3.③③ 環境計量士の資格試験合格者1名以上を維持する
1年目:1名以上 2年目:1名以上 3年目:1名以上
1年目:1名以上 2年目:1名以上 3年目:1名以上
4.④社内ハラスメント防止のための体制を整備し、体制の社員周知率を100%とする
1年目:体制の整備 2年目:全社員への周知・研修の実施 3年目:体制の社員周知率100%
1年目:体制の整備 2年目:全社員への周知・研修の実施 3年目:体制の社員周知率100%
株式会社ENJEC
代表者松永 友樹
住所福岡県福岡市南区長丘三丁目1番18号
業種環境計量証明業
設立1971年1月
取組み
